2012年10月16日 / 最終更新日時 : 2026年2月13日 t.sato E3 組織・経営・戦略論 製品のグローバル、組織のグローバル、そして人材のグローバル あるとき、西日本の食品メーカーを訪れた。製品は地味ながら有名で、関西で知らぬ人はおらず、関東でもちょっとしたスーパーならば必ずおいてある、そんなメーカーである。立派な上場企業だが、年商は数百億、製造業としては中堅規模だ。 […]
2012年6月17日 / 最終更新日時 : 2026年2月13日 t.sato E3 組織・経営・戦略論 組織におけるリーダーシップと自由度のトレードオフ たしか懇親会の席だったと思う。わたしは近くに座り合わせた、ある大企業の社員とあれこれ議論をかわしていた。若手の技術者で、知的な人だったが、会社の業績が最近伸びずにいることに問題意識を持っていて、どうすべきか回りの意見を聞 […]
2012年5月6日 / 最終更新日時 : 2026年2月13日 t.sato E3 組織・経営・戦略論 R先生との対話 - 戦略を語る前に必要な『勇気』 久しぶりにR先生を訪れた。R先生は現在は半ば引退した経営コンサルタントで、尊敬する大先輩である。もう関東は花の盛りを過ぎて、初夏の陽気であった。「最近は経営企画部門に移ったそうだが、調子はどうだね?」--何ともむずかしい […]
2012年3月12日 / 最終更新日時 : 2026年2月13日 t.sato E3 組織・経営・戦略論 ゾウの戦略・ネズミの戦略 先日、コンサルティング会社の方の訪問を受けた。日本の化学産業の課題について、エンジニアリング会社の視点から意見を聞きたいのだという。難しいテーマだが、何かヒントになることくらいは言えるかもしれないと思い、同僚と一緒にヒア […]
2012年1月29日 / 最終更新日時 : 2026年2月13日 t.sato E3 組織・経営・戦略論 契約社会がリーダーシップを必要とする理由 ずいぶん前だが、わたしの好きな米国のマンガ”Dilbert“で、こんな話があった(Dilbertはハイテク企業の馬鹿馬鹿しさを皮肉った新聞連載マンガである)。主人公Dilbertの会社に、ERP導 […]