2017年2月7日 / 最終更新日時 : 2026年2月13日 t.sato E6 メンタルと働き方のマネジメント 意外性に動じない心を持つために 大学3年生の時、専門科目の学生実験があった。わたし達の班は「流動層の伝熱測定」という課題が与えられた。流動層というのは、丸い円筒形の容器の中に、細かな粒子（粉体）を半分くらいまで入れて、容器の底のノズルから気体を送り込ん […]
2017年2月5日 / 最終更新日時 : 2026年2月13日 t.sato B1 プロジェクト・マネジメント全般 お知らせ：浜松でプロマネ育成研修セミナーを開催します（3月11日・18日） 来る3月に、NPO法人浜松ソフト産業協会が主催する 「プロジェクトマネージャー育成研修」https://www.dropbox.com/s/ooekughqemq445j/Hamanatsu-PM-Training%20 […]
2017年2月2日 / 最終更新日時 : 2026年2月13日 t.sato H 書評 2016年のベスト３（書評） このところ書評を書くペースが遅くなって、読み終えた本と書評を書いた本の差が広がるばかりです。そこで昨年読んだ中のベスト3を選んで、サッと紹介することにします（といいつつ、この書評すら1月中にはかけなかったのですが^^;） […]
2017年1月25日 / 最終更新日時 : 2026年2月13日 t.sato E1 マネジメントの技術論 結果オーライのマネジメントでいいのか？ － 成果の予見可能性を高めるために 海外企業で経営者の一員として働く知人が、「利益額という結果だけで親会社から評価されマネージされるのではたまらん」と考え、Strategic Business Planを策定したという話を、前回書いた。彼は安定した成長の軌 […]
2017年1月20日 / 最終更新日時 : 2026年2月13日 t.sato E1 マネジメントの技術論 結果オーライのマネジメントでいいのか？ 帰国した知人と久しぶりに会った。アジアの新興国で会社の経営陣の一員として働いている。日系ではなく純然たる現地企業だ。中堅規模でそれなりの業績も上げているらしい。知人の主な仕事はBusiness Development、す […]
